{aspcms:sorttitle}
近期，繁忙的業(yè)務工作并沒有影響到公司對職工的培訓，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展和幫助大家實現(xiàn)自我提升。公司堅持不懈抓好職工隊伍培訓工作，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
從17年年初的北京坐標系管理咨詢公司，到今年7月份的神州英才管理咨詢公司。從欣銳鐵軍業(yè)務團隊的企業(yè)內(nèi)訓到公司各部門組織的部門內(nèi)訓。17年開始，整個公司掀起了一股培訓學習的熱潮。這也正印證了我們企業(yè)發(fā)展的兩個原點。對外，關(guān)注客戶獨特需求；對內(nèi)，關(guān)注員工成長與發(fā)展。而培訓，在關(guān)注員工成長同時，也是為了給客戶提供更好的產(chǎn)品和服務。松下幸之助曾經(jīng)說過，一個天才的企業(yè)家總是不失時機的把對員工的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事日程，一個人的能力是有限的，如果只靠一個人的智慧指揮一切，即使一時取得驚人的進展，也肯定會有行不通的一天。我們公司田總也深刻到認識到這一點，十多年前就非常重視員工的培訓和學習，投入了大量的人力物力。為什么欣格瑞能從馬路旁邊的一個小門頭發(fā)展到今天占地60畝，員工近300人的國內(nèi)知名環(huán)保企業(yè)？為什么欣格瑞會發(fā)展18年經(jīng)久不衰？我們從公司掌舵人田總的做人做事做企業(yè)的思路上就可以找到答案。光是從給員工提供成長機會，培訓這一塊就能看出來，十幾年來，公司組織的學習培訓數(shù)不勝數(shù)。沒有這一場場學習，就不會有公司美好的今天。也正是田總的高瞻遠矚才造就了今天欣格瑞的繁榮。
展望未來，我滿懷信心，能跟隨這樣一家企業(yè)，這樣一位領(lǐng)導人是我個人的榮幸。和這樣的企業(yè)打交道，做業(yè)務，您只需要提出您的要求，其他的請放心。欣格瑞，我堅信我們的明天是美好的。欣格瑞，環(huán)境因我而改變。
